县人社局四到位推进机关效能建设-【新闻】

县人社局“四到位”推进机关效能建设

一是领导到位。重新制定了机关效能建设工作方案，调整和充实机关效能建设工作小组，每周由一名局领导牵头进行效能督查。

二是制度到位。出台干部管理办法50条，以记分制的形式对干部职工出勤、值班、行为规范、勤政廉政、绩效考评、奖惩办法等作了量化规定，进一步规范并细化了局域网管理、环境卫生、窗口服务等各项工作。

三是服务到位。投入资金75万元，不断完善劳动保障信息网络工程。设立LED电子屏幕，就业、医保、社保等“五险”自助终端机等。致力构建远程见工系统，在纵向上与省、市数据中心连接，与乡镇、村（社区）、企业连接，实现跨地市数据查询、比对等功能；在横向上开放与医保、养老、地税等相关业务数据交换的接口，从而实现“一点登录、全省查询”的目标，实现全省就业、失业、劳动事务代理等数据的实时交换。

四是监督到位。在办公大楼内重要部位安装摄像头，对干部职工上下班情况、服务柜台的操作情况进行实时监控。同时，在每个柜台设置服务满意度测评器，让群众实时对服务结果进行评价。定期对窗口的服务环境、服务质量进行督促检查，对存在的问题通报批评，并责令限时整改。今年来，已对2名干部进行了约谈。

[憨鼠责编：阿九]

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