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漳州精神病专科医院现人才荒医护人员紧缺《资讯》

发布时间:2020-08-31 18:15:11 阅读: 来源:连接器厂家

闽南网3月22日讯(闽南网记者 王惠敏 漳州频道 黎秀金 文/图)精神病院,一个熟悉又倍感神秘陌生的地方。近年来,大多数的精神病医疗机构陷入招收困难、流失严重等人才紧缺的困境。

目前,漳州仅有的1家市级公立精神病专科医院(不包括在建),即漳州市福康医院,共有医护人员约140位。因人员不足,规划500张床位只开放300张,而实际住院患者达350人。且近几年,出入院人数变化虽不明显,但门诊看病人数却在逐年上升。

在今年漳州“两会”上,农工党漳州市委员会提出了《关于加强重性精神病患者的医疗和管理的建议》的提案,建议漳州从人才引进、医疗救治经费投入、硬件建设等方面加大力度,以提高漳州市对重性精神病患者的救治和管理能力。

近日,闽南网记者就相关问题,走访了福康医院,走近医护工作者,探访背后的原因,寻求解决之道。

【现状】医护人员紧缺 工作量超负荷

“二病区共有73位病人,现在已经超负荷了。”市福康医院病区主任医师杨陈翔称,因人员紧缺,尽力把每个班排满。如果遇到一些特殊情况,只能让工作人员加班顶替。而二病区的情况较好,有4名医生,比其他病区又多了一两名护士,正常有七、八人在班。

在市福康医院二病区,有73位病人,一般每天安排七、八位工作人员在班。

据介绍,按照标准配置,一位病人一个床位,要0.8个医护人员。由于人员不足和病人需求“挤塞”,该医院实际使用床位有350张,需医护人员280人。但医院所有人员包括行政管理、后勤等,仅有150多人,医生不仅要负责病区诊疗,还兼门诊。住院病人中除了十几位有家属陪护外,其余330多位都由医护人员看管,护理人员一共才60多人。

“我们发药时,要监督他们把药吃下去,一个护士是做不完的,一般是3个或4个护士一起。”刚到该医院工作约半年的护士王亚有孕在身,但仍然坚持上班。她说,病人吃药时,都让他们按顺序排队,大概半个小时才能完成,有时也会碰上病人不配合,只能强制他吃下去。

在采访之时,一位病人突然发病,把供水的保温桶推倒了。刚好是在下午6点左右,同事们已下班,王亚一人值班。她慢慢起身,到患者休息区查看并处理。据介绍,诸如此类小事,平常可能几分钟就能解决,但在这里往往需花很长时间。

因为在这里的都是精神病患者,病人有时像孩子,有时会神智不清,有时会很敏感,甚至因把对他的好误以为要伤害他,而有攻击行为……因而,医护人员几乎都有受伤经历。

据介绍,一般情况下,重性精神病者的急性期治疗约6至8周,巩固期治疗在6个月左右,而维治期非常长,甚至终身服药。84.6%的病患要终身服药。

而床位不足使得医院不得不超负荷运转。数据显示,漳州市共有精神病患者6万多人,截至去年9月,全市登记在册的重性精神病患者16348人。但精神病专科医院只有6家,其中,市级公立精神病专科医院仅福康医院1家,县级专科医院有3家,2家是二三级综合医院设立精神科,可提供的床位不到1000张。

【原因】待遇差有风险 还有社会偏见

薪资待遇低,社会对特殊环境有“偏见感”,工作又有风险……医院陷入人才“招不来、留不住”的两难困境,在首要保持运转的前提下,提升医技能力和水平更是短板。

“目前最紧缺的就是人员。在招收医生这块,前两年往北方招了五六个,现在确定留下来的只剩下一个。”漳州市福康医院副院长林建忠称,由于医院的性质,需公益性投入,收入低,待遇比综合医院差,医护人员如果学历高些,只要有更好的机会,基本不会选择精神病院,而是往综合医院去,直接导致精神科的医学人才匮乏。

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