九思软件CEO王海波做企业是一种修炼

(速途网小西访谈室第三十三期)小西的话：他有十余年的职场生涯，他曾在多家企业修炼磨砺，也曾感受过工作的辛苦和压力。如今，他感谢过往的所有经历，为修成“正果”，他选择了创业，他就是九思软件CEO王海波。在中国传统文化熏陶下，他立志把九思做成百年老店。

君子有九思：视思明，听思聪，色思温，貌思恭，言思忠，事思敬，疑思问，忿思难，见得思义。

九思软件CEO王海波(速途网独家拍摄)

文化打底 修炼为先

儒家文化起源于齐鲁大地，祖籍山东的王海波举手投足间都散发出儒家气息。我们交谈的话题是从“九思软件”这个名字开始。王海波说，在这个浮躁的时代，我希望自己的企业可以传承中国传统文化中的精髓。

王海波认为，文化底蕴可以支撑一个企业走很远的道路。中国能够跻身世界大国之列，是因为拥有五千年的文化传承。同样，一家优秀的企业能够发展壮大，最终也是源自于企业自身的文化基因。

企业的成长与个人的成长其实很相似。九思软件的文化基因不但融入了中国传统文化，同时，也打上了王海波多年职场人生的个人烙印。十余年的职场生涯，海尔、用友、浪潮等知名企业的“修炼”经历，这些宝贵的精神财富被王海波带到了九思软件，带给了九思软件的全体员工。

每一段经历都是宝贵的财富

回忆过往，王海波说，海尔的工作非常辛苦，教会了我如何面对压力，挑战自我。“那时候，一周上7天班，早出晚归，星期日也经常不能休息。我在福建工作的时候，有一次周日上午10点钟到公司，发现墙上已经贴了公告‘王海波经理迟到，罚款50元。下班前交到财务’。在海尔，管理层更要时刻以身作则。”说到这里，他发出爽朗的笑声，往日的艰辛在谈笑间变得云淡风轻。

“海尔的理念是出了问题80%由领导承担，所以员工可以下班，但领导不能。”这种风格也传承到了九思软件，“在我们公司，员工下班比老板要早。我不会去压榨员工的劳动力，因为我们是做管理软件的，需要调动员工创造性思维和工作积极性，实现技术、产品和知识的创新，这是无法被压榨的。”据王海波透露，在九思软件，员工可以随时找领导拍桌子讨论问题，这在其他公司是很难想象的画面。

无论是海尔，还是后来的点击科技和浪潮，每一段经历都是宝贵的财富。“我感谢过往的所有经历。”王海波如实说，“人生是一种修炼，做企业也是修炼的历程。比拼的是谁能修成正果。什么才叫正果?是对人生，对企业看透，看清楚自己真正想要什么。现在的企业大多急功近利，刚有成绩就想上市圈钱。这不是我创业的初衷。”当然，王海波的修炼过程也是渐进式的。年轻时，王海波觉得工作也好，创业也好，都是创造家业的过程;后来和一群兄弟打拼时意识到，自己是想成就一番事业;现在，他的想法又有了变化，每个人归根结底都是社会的一份子，自己做企业本质上是在创造就业。王海波说，理解到这个层面，自己对修炼两个字有了更深的体会。

不一样的企业哲学 梦想打造百年老店

九思软件的主要产品是协同办公系统(又名OA、办公自动化软件)，换言之是为企业提供办公自动化的软件服务，并且教会企业如何利用软件工具进行高效的企业管理。但是，王海波却认为客户是自己的老师。“我在这一行干了12年，仍然感觉自己和刚刚入门一样。”他一再强调这不是谦虚，每一个行业，每一个客户，都会有自己的特点与成功经验;服务于客户的过程也是不断学习的过程。九思的成功有前沿技术的支持，更重要的是在客户那里的实践。客户的实践经验不断反馈到九思软件，九思的产品才能不断进步，从而把更加优秀的产品以及管理理念分享和复制给更多的客户。

相比其他企业的广撒网模式，九思软件却把目标锁定在高端用户群上。“高端用户意味着高标准，意味着对企业的产品实施和服务的要求更苛刻。这将强迫我们打造一个更踏实的技术架构和企业架构。”王海波坦言，很多企业追求空间的占有，而九思软件追求的是时间上的长久。“我们做事情不能急于追求眼前的回报，而是追求客户的成功，通过客户的成功实现更加长远的价值，因此我们不追求占有率，但追求卓越客户的成功率。”当然，定位高端用户的风险也是存在的，一旦某个客户没做到位，就等于自砸招牌。王海波说，做企业以来，一直是战战兢兢，如履薄冰。

“一英尺宽，一公里深”是王海波的企业哲学，他的梦想是把九思做成百年老店。毕竟财富是生不带来死不带去的，留下一个品牌比创造财富更加重要。“九思想成为中国文化的传承者。文化和科技能够完美的融合。”对九思的现状，王海波还是很满意的，“整体来讲大部分节奏和预想是相吻合的。但是团队上依然存在着一些短板，我们也在寻觅更好的人才。”

家庭是创业的后盾 早就预感要成为管理者

在创业的过程中，王海波得到了很多，也做出了很多的牺牲。他认为这些都是很正常的事情，而家庭对他事业的支持，更是让王海波能“心安理得”的投身于事业中去。“我的父母拥有那一代人很多好的品格，有孝心、节俭、勤奋、与人为善。这些品格对我的影响是很大的，在教育子女方面，他们在品格上是严格要求，但是在个人发展上却很放手，给了我足够的自由发挥的空间，这在中国的传统教育模式下是很难看到的。我感谢父母给了我足够的自由，给了我尝试、施展的空间。”在提到妻子的时候，王海波语气中透露着歉意：“太太是医生，这个行业本身压力就非常大，而我又是一身扑在事业上，个常年不顾家的人，水卡电卡放在哪里我都不知道，因此她很辛苦。在家庭方面我并不是个称职的人。”

也许是机缘巧合，也许是预感到自己将会创业，担当领导层的角色。在读书时，王海波毅然从海洋化学专业转到了国际企业管理。他这样说道“从我半路出家读企业管理，一直到今天，都是一个修炼的过程。做企业和做人是相同的，需要去学习、互补、合作。知道形成完美的团队和产业链。”

正如王海波所说，现在他做的一切，都是在完善自己的修炼过程中。他的目光并没有盯到财富和名望上。在他看来，所谓的利润只是一串数字，“七十年代的人是吃过苦饿过肚子的，我一直在沿袭着勤俭的习惯，我看待财富只是一串不断变化的数字。”在他看来，做企业不是为了财富，而是创造就业，承担社会责任，做成百年老店。

“我是个自以为非的人。”王海波给自己下了这样的定义，“每个人都有自己的专长和优点，每个人都值得我敬佩。我喜欢拿自己的短处去和别人的长处比，这样可以看到别人的优点和自己的不足。”不断发现自己的不足，同时也在不断的完善自己，这也许就是王海波的修炼之道吧。

关于小西访谈室：

走进创业者的世界，聆听创业者的经验，传递创业者的精神，不期待能改变您的职业生涯，只为引起您发自内心的思考。速途网创业访谈类栏目《小西访谈室》，由速途网编辑小西为您讲述无数互联网创业者的动人故事。

(小西访谈室微博： 。欢迎更多创业者和小西联系，让更多人知道您的坚韧与执着)

长泽梓作品封面

日本番号

雨宫琴音ed2k